شورای شهر
۱۴۰۵/۰۸/۱۴ ۱۴:۰۰

ساماندهی حقوق کارکنان شهرداری قزوین ضروری است

دبیر شورای اسلامی شهر قزوین با انتقاد از ناهماهنگی در نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شهرداری، بر اصلاح وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی و ایجاد تناسب میان دریافتی، سابقه، مسئولیت و حجم فعالیت کارکنان تأکید کرد.
ساماندهی حقوق کارکنان شهرداری قزوین ضروری است

به گزارش پایگاه خبری پیام قزوین پرس: مهدی خانی، دبیر شورای اسلامی شهر قزوین و رئیس کمیسیون عمران شورا، در جلسه علنی با اشاره به ناهماهنگی‌های موجود در نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شهرداری اظهار کرد: دریافتی برخی کارکنان با سابقه شغلی، حجم فعالیت و مسئولیت‌های آنان تناسب ندارد و این مسئله به یکی از مشکلات جدی بدنه شهرداری تبدیل شده است.

وی افزود: در برخی موارد، دریافتی یک معاون شهردار ممکن است به‌مراتب کمتر از برخی کارکنان با مسئولیت و حجم فعالیت محدودتر باشد؛ موضوعی که علاوه بر نوع قرارداد، به وضعیت استخدامی و عوامل دیگر نیز مرتبط است.

خانی با بیان اینکه این ناهماهنگی‌ها بر انگیزه نیروی انسانی تأثیر منفی می‌گذارد، تصریح کرد: برقراری تناسب میان مسئولیت، عملکرد و دریافتی کارکنان می‌تواند به افزایش انگیزه، ارتقای بهره‌وری و بهبود کیفیت خدمات شهری منجر شود.

دبیر شورای اسلامی شهر قزوین با اشاره به طرح موضوع یکسان‌سازی پرداخت‌ها در نشست‌های اخیر و درخواست شهردار برای پیگیری آن گفت: انتظار می‌رود این طرح با سرعت بیشتری به نتیجه برسد تا ضمن اصلاح ناهماهنگی‌های موجود، عدالت بیشتری در نظام پرداخت کارکنان برقرار شود.

وی همچنین با اشاره به سیاست‌های دولت برای حذف واسطه‌ها و ساماندهی نیروهای شرکتی خاطرنشان کرد: فعالیت شرکت‌های واسطه تأمین نیرو موجب افزایش بخشی از هزینه‌های مجموعه‌های اجرایی شده است و شهرداری قزوین نیز می‌تواند با بررسی ابعاد مختلف این موضوع، زمینه ساماندهی وضعیت نیروهای خود را فراهم کند.

خانی در ادامه خواستار بررسی کارشناسی و تدوین طرحی جامع شد و پیشنهاد کرد با استفاده از تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها (SWOT)، ابعاد مختلف موضوع بررسی و پیشنهادهای اجرایی در قالب لوایح مشخص برای تصمیم‌گیری به شورا ارائه شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به وضعیت استخدامی برخی کارکنان شرکتی شهرداری گفت: تعدادی از نیروهای توانمند مجموعه همچنان به‌صورت شرکتی فعالیت می‌کنند و لازم است وضعیت استخدامی آنان تعیین تکلیف شود.

دبیر شورای اسلامی شهر قزوین در پایان پیشنهاد کرد وضعیت کارکنانی که با وجود ساعات کاری بیشتر، به دلیل نوع قرارداد دریافتی کمتری دارند، در چارچوب مصوبات و ضوابط قانونی بررسی شود و اقدامات لازم برای تعیین تکلیف آنان با همراهی اعضای شورا صورت گیرد.

منبع خبری: روابط عمومی شورای اسلامی شهر قزوین

 

کد خبر: 6pu6ac31zk
ساغر ایمانی
خبرنگار : ساغر ایمانی
خبرنگار رسمی پیام قزوین پرس کد خبرنگار : ۷۸۴۲۱۵۸۷۵۱
آرشیو اخبار خبرنگار

دیدگاه‌های کاربران (۰)

هنوز هیچ دیدگاهی برای این خبر ثبت نشده است. اولین نظر را شما بنویسید!

ارسال نظر جدید