تعیین تکلیف نیروهای شرکتی شهرداری قزوین

به گزارش پایگاه خبری پیام قزوین‌پرس: فصیحی رامندی در جلسه علنی شورا با تأکید بر ضرورت رسیدگی جدی به وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی شهرداری اظهار کرد: تعیین تکلیف کارکنانی که سال‌ها در بخش‌های مختلف شهرداری مشغول خدمت هستند، از موضوعات مهمی است که باید با نگاه کارشناسی و در چارچوب ضوابط و مقررات قانونی پیگیری شود.

وی با اشاره به مشکلات ناشی از فعالیت شرکت‌های واسطه و پیمانکاری در حوزه تأمین نیروی انسانی افزود: لازم است معاونت برنامه‌ریزی و مدیریت سرمایه انسانی شهرداری در یک جلسه ویژه، با بررسی دقیق وضعیت نیروهای شرکتی، ظرفیت‌های قانونی و راهکارهای اجرایی تبدیل وضعیت آنان را احصا کرده و نتیجه بررسی‌ها را برای اتخاذ تصمیم و انجام اقدامات لازم ارائه کند.

رئیس شورای اسلامی شهر قزوین با تأکید بر ضرورت کاهش نقش شرکت‌های واسطه در فرایند تأمین نیروی انسانی تصریح کرد: ساماندهی این موضوع و حرکت به سمت حذف شرکت‌های واسطه و پیمانکاری در چارچوب قوانین و مقررات، می‌تواند ضمن کاهش هزینه‌های سربار و پرداخت‌های غیرضروری، زمینه بهره‌وری بیشتر منابع مالی شهرداری را فراهم کند.

فصیحی رامندی ادامه داد: یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این اقدام، ایجاد امنیت شغلی و آرامش خاطر برای کارکنانی است که سال‌های زیادی از عمر کاری خود را در خدمت مدیریت شهری و شهروندان سپری کرده‌اند. نیروی انسانی زمانی می‌تواند با انگیزه و اطمینان بیشتری فعالیت کند که از ثبات شغلی و تناسب میان مسئولیت‌ها و شرایط استخدامی خود برخوردار باشد.

وی خاطرنشان کرد: حذف واسطه‌های غیرضروری، شفافیت بیشتر در فرایند پرداخت حقوق و مزایا، کاهش هزینه‌های مدیریتی، تقویت ارتباط مستقیم شهرداری با کارکنان و افزایش انگیزه و بهره‌وری نیروی انسانی از جمله مزایای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی خواهد بود.

رئیس شورای اسلامی شهر قزوین در پایان تأکید کرد: انتظار می‌رود معاونت برنامه‌ریزی و مدیریت سرمایه انسانی با اولویت‌بخشی به این موضوع، ضمن بررسی وضعیت نیروهای شرکتی و شناسایی راهکارهای قانونی، نتیجه اقدامات و پیشنهادهای خود را در کوتاه‌ترین زمان ممکن به شورا ارائه کند تا زمینه تصمیم‌گیری و پیگیری جدی این مطالبه فراهم شود.

منبع خبری: روابط عمومی شورای اسلامی شهر قزوین