دانشگاه علوم پزشکی
۱۴۰۵/۰۸/۱۱ ۱۷:۱۴

برگزاری دوره توانمندسازی مدیران سلامت قطب ۶ آمایشی

دوره آموزشی «مدیریت منابع انسانی و جانشین‌پروری» با حضور بیش از ۷۰۰ مدیر حوزه سلامت قطب ۶ آمایشی کشور در قزوین برگزار شد.
برگزاری دوره توانمندسازی مدیران سلامت قطب ۶ آمایشی

به گزارش پایگاه خبری قزوین پرس : مصطفی چترروز، مشاور رئیس و مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قزوین، از برگزاری یکی از گسترده‌ترین دوره‌های توانمندسازی مدیران حوزه سلامت خبر داد و اعلام کرد: دوره آموزشی یک‌روزه «مدیریت منابع انسانی و جانشین‌پروری» ویژه مدیران صف و ستاد قطب ۶ آمایشی کشور برگزار شد.

وی گفت: این رویداد تخصصی روز یازدهم آبان‌ماه ۱۴۰۵ در سالن آمفی‌تئاتر مرکز آموزشی و درمانی ولایت و در قالب برنامه ضمن خدمت برگزار شد. با برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته، این دوره میزبان ۲۹۰ نفر از مدیران بیمارستان‌ها، مراکز آموزشی و درمانی، سوپروایزرها و سرپرستاران مراکز دانشگاهی به صورت حضوری بود و هم‌زمان به صورت وبینار برای ۵۰۰ نفر از مدیران صف و ستاد قطب ۶ آمایشی پخش شد که در مجموع، بیش از ۷۰۰ نفر از مدیران کلیدی حوزه سلامت منطقه را گرد هم آورد.

دکتر چترروز در تشریح جزئیات علمی این دوره افزود: تدریس این نشست فشرده و کاربردی بر عهده دکتر خسروی‌زاده، عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین بود که در آن مدل‌های نوین جانشین‌پروری و مباحث کلیدی مدیریت منابع انسانی تبیین شد. بخش محوری این دوره به صورت سناریومحور طراحی شده بود و مدیران شرکت‌کننده در قالب تیم‌های بیمارستانی، چالش‌های واقعی و حیاتی نظام سلامت از جمله کمبود نیروی انسانی، جانشین‌پروری در بخش‌های حساس، مدیریت تعارض‌های سازمانی و نظام ارزیابی عملکرد را تحلیل کرده و برای آن‌ها راهکارهای عملی ارائه دادند.

وی در پایان هدف از برگزاری این دوره را تقویت بنیه مدیریتی مدیران میانی و ارشد شبکه درمان، ایجاد آمادگی برای تداوم خدمت در شرایط حساس و ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری و درمانی در سطح قطب ۶ آمایشی عنوان کرد و ابراز امیدواری نمود که با تداوم چنین برنامه‌هایی، گام‌های استواری در مسیر تعالی نظام سلامت برداشته شود.

 

منبع خبری : روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

کد خبر: 9g0r9j013l
علیرضا خانه پز
خبرنگار : علیرضا خانه پز
خبرنگار رسمی پیام قزوین پرس کد خبرنگار : ۷۸۹۳۴۵۶
آرشیو اخبار خبرنگار

دیدگاه‌های کاربران (۰)

هنوز هیچ دیدگاهی برای این خبر ثبت نشده است. اولین نظر را شما بنویسید!

ارسال نظر جدید