تداوم ارزیابی شایستگی مدیران شهرداری قزوین

به گزارش پایگاه خبری قزوین پرس : سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار قزوین، از تداوم فعالیت کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران شهرداری با مشارکت دفتر مرکزی جهاد دانشگاهی خبر داد.

وی با اشاره به برنامه‌های تحول اداری و استقرار نظام شایسته‌محوری در بدنه مدیریتی شهرداری اظهار کرد: شایسته‌سالاری زیربنای تحقق اهداف راهبردی مدیریت شهری و از پیش‌شرط‌های ارتقای بهره‌وری در مجموعه شهرداری است.

موسوی افزود: کانون ارزیابی با شناسایی دقیق مهارت‌ها، ظرفیت‌ها و توانمندی‌های مدیریتی، زمینه توسعه مستمر قابلیت‌های مدیران را فراهم می‌کند و می‌تواند به بهبود عملکرد سازمانی کمک کند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار قزوین در پایان تأکید کرد نتایج ارزیابی‌ها صرفاً به تهیه گزارش محدود نمی‌شود، بلکه در طراحی برنامه‌های توسعه فردی، تدوین دوره‌های آموزشی هدفمند، جانشین‌پروری و ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای مدیران مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

منبع خبری : روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین