انتقال تجربه؛ سرمایه آینده نیروگاه شهید رجایی

به گزارش پایگاه خبری پیام قزوین پرس: ابوالفضل موتابها، رئیس هیأت‌مدیره و مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق شهید رجایی، با اشاره به بیش از سه دهه فعالیت این نیروگاه اظهار کرد: استمرار تولید برق پایدار، حاصل دانش، تخصص و تلاش نسل‌های مختلف کارکنان در بخش‌های بهره‌برداری، تعمیرات، نگهداری و پشتیبانی است.

وی افزود: بخشی از دانش فنی نیروگاه در مستندات و دستورالعمل‌ها ثبت شده و بخش دیگری حاصل تجربه عملی کارکنان، شناخت تجهیزات و توانایی حل مسائل پیچیده فنی است؛ سرمایه‌ای ارزشمند که حفظ و انتقال آن به نیروهای جوان برای آینده مجموعه ضرورت دارد.

موتابها با تأکید بر اینکه انتقال تجربه نباید به ارتباط‌های موردی و غیررسمی محدود شود، گفت: همکاری نیروهای جوان و باتجربه، مشارکت در فعالیت‌های عملی، مستندسازی آموخته‌ها و فراهم‌کردن فرصت یادگیری مستمر می‌تواند به حفظ دانش سازمانی و ارتقای توان فنی نیروگاه کمک کند.

مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی همچنین شناخت رفتار تجهیزات، تشخیص به‌موقع نشانه‌های خرابی و انتخاب راهکارهای مناسب فنی را از مهارت‌هایی دانست که با انتقال تجربه تقویت می‌شوند و می‌توانند در پیشگیری از تکرار خطاها، بهبود کیفیت تعمیرات و افزایش قابلیت اطمینان تجهیزات مؤثر باشند.

وی یادگیری مستمر و پیوند تجربه متخصصان باسابقه با دانش روز و نوآوری نیروهای جوان را ضروری دانست و تأکید کرد: توجه به سرمایه انسانی باید در کنار مأموریت اصلی نیروگاه، یعنی تولید پایدار و مطمئن برق، مورد توجه قرار گیرد.

موتابها در پایان انتقال تجربه را نوعی سرمایه‌گذاری برای آینده نیروگاه عنوان کرد و گفت: حفظ دانش فنی و پرورش توانمندی نسل جدید، زمینه‌ساز ارتقای آمادگی عملیاتی و استمرار خدمت‌رسانی به مردم خواهد بود.